(一)人員的招聘、篩選與錄用
1.人事部門統一公司的人事招聘,錄用制度。
2.人才來源突出籍貫、系統、畢業(yè)院校(xiào)多元化。
3.立足于在公司現有員工中(zhōng)發現、線請使用、培養人才。
(二)招聘渠道
渠道1:刊登招聘廣告
渠道2:人才招聘會
渠道3:委托獵頭公司
渠道4:大專院校(xiào)、職業(yè)學校(xiào)
(二)人員調配
1、根據公司内外人力資(zī)源供求狀況進行調配加強人才梯隊建設,對做頻每一個(gè)重要職位進行後備幹部梯隊建設;堅持把有潛力的年輕人員在其工作下一早期階段,給予機會,在同一管理層下(xià)各部場友門内工作,以拓寬其工作經驗和(hé)管理視野。
職位一:銷售代表
職位描述:
公司因發展需求,現招聘銷售人員若幹名,溝通(tōng劇喝)能力強,富有團隊精神,協調能力,無經驗者帶薪培訓。嚴格履從信行崗位職責,優秀的崗位職業(yè)道德。保障公司利他地益。薪資(zī)結構:
底薪+提成+五險一金+倆餐+電話費補助 待遇空了從優。
職位二:采購員
職位描述:
公司因發展需求,現招聘采購業(yè)務員!有經驗者優先,溝通(tōng)能力強業學,富有團隊精神,協調能力!公司期待你(nǐ)知他的加入。
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工作地址
公司名稱:山東申鋼金屬貿易有限公司
公司地址:濟南市曆城區唐冶中(zhōng頻家)路(lù)與貞元街交彙處海潮彙1号樓2226室。
固 話:0531-68659699手機:1答服3256120012王經理
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